Motivos para as mulheres não evoluírem na carreira

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As mulheres, além de serem a minoria no mercado de trabalho, ainda encontram dificuldades de ascensão nas empresas em que trabalham. Os motivos para esta ocorrência são muitos, mas selecionamos 3 dentre os principais deles.

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Por que as mulheres sentem maior dificuldade em evoluir na carreira?

Prioridade familiar

De acordo com uma pesquisa realizada pelo IBGE-2013, quanto mais graduada a mulher se apresenta, menor é a sua oferta de  salário em relação ao salário dos homens. As mulheres que participaram da pesquisa ainda relataram que, mesmo com salários mais baixos, sentem que dificilmente serão promovidas. Esta situação se dá por conta do perfil feminino entre as escolhas e prioridades relacionadas ao trabalho e família. As mulheres geralmente optam pelo bem estar familiar e acreditam serem mais capazes de cuidar do lar e dos filhos do que os homens. Assim, elas se sentem inclinadas a desenvolver melhor o papel de mãe e dona de casa sempre que possível.

Considerando estes fatores,  a empresa que acredita que poderá ter maiores gastos ao contratar mulheres para a execução de um trabalho,  certamente lhe economizará despesas atribuindo às mesmas menores salários.

Diferença de estilos

Na opinião das mulheres, pelo menos mais da metade das entrevistadas, acreditam que a diferença de estilos possa ser a maior razão pela qual as mulheres sejam promovidas com menos frequência. Como a maioria dos cargos são ocupados por homens, o resultado não poderia ser outro.

Já os homens dizem que as mulheres são muito mais discretas no ambiente de trabalho, são menos competitivas, e não praticam o marketing pessoal como deveriam.

Poucas referências femininas em cargos de gerência

Outro fator que prejudica a ascensão feminina na carreira, são as poucas referências que se tem de mulheres em cargos mais altos. Muitos acreditam que certos cargos combinam melhor com o perfil masculino de gerenciamento, mas na verdade não há muitos casos em que as mulheres tiveram a oportunidade de ocupar tal posição, o que dificulta um comparativo.

Para mudar este quadro, as mulheres deveriam poder ter a chance de pelo menos concorrer de maneira igualitária por uma promoção na empresa.

A carreira feminina no exterior

Nos Estados Unidos, dados relevantes foram divulgados pela New York Film Academy. Eles revelam que além das mulheres ganharem menos que os homens, elas aparecem nuas ou em roupas íntimas em pelo menos 26,2% e 28,8% de seus filmes, contra apenas 9,4% dos filmes em que os homens  aparecem nus, e na maioria deles, eles são os protagonistas.

Além disso, apenas 5 mulheres se destacam como diretoras de filmes e apenas uma delas ganhou 1 prêmio como o Oscar.

 

 

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